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怎样才能策划出一个好的拓展培训方案

发表时间:2018-06-20 10:27作者:天津拓展培训来源:天津拓展培训网址:http://www.tjmhpx.com

 天津拓展培训介绍:怎样才能策划出一个好的拓展培训方案


  1、前期查询。包含对内部人员的身体情况,是否参与过同类活动,是否可以在估计时刻参与等进行查询。此外也包含对拓展培训安排的资格和才能的查询比较。


  2、断定参与企业军训拓展的时刻。包含参训时节、参训天数,这关于课程提供方十分有用。


  3、参训人数。每次参与的人数过多过少都不利于课程设计和培训实施,绝大多数的培训基地能 够宽松的接待和项目轮换才能在100人以内,人多了尽管也可以安排,但课程一定会受到影响, 人数过多分批参与尽管增大了安排方的工作量,但作用会好些,不过分批参训学员间对有些活动规矩相互保密也很重要。


  4、挑选拓展培训基地。风景优美,设备完全的基地当然好,但有特征、设备一般的基地也是拓 展培训活动的不错挑选,如果时刻较短的课程,挑选距离为1个小时左右车程的基地也比较适宜 ,太远也是一个影响课程的要素,每年都会有哪种“早晨动身晚上回来”的参训队伍对路途情况 估计不足,本应上午开端培训,成果出现来到基地正好午饭的现象,可以幻想这种培训课程的实施情况会有多糟。最好可以提早一周在同一时段对旅程情况进行承认。


  5、培训方针的断定。对全体职工参与仍是部分职工参与?哪些人在一批参与?如果是沟通课程和 培育团队精神的课程,人员组成复杂些反倒有利于课程实施,但主题课程最好主体参训人员与之符合为好,如对销售人员的鼓励课程就具有很强的针对性。


  6、断定详细项目和代替项目。项目挑选针对培训方针进行精细挑选、合理调配,除遇不行抵抗 的要素外,不要容易改变提早设定的课程表。


  7、课程难易与危险评定。相应的应急预案和保险策略也应考虑在课程挑选之内。


  8、参训要求与特殊预备。比方是否有水上拓展项目,着装要求等。


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