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看这三点,就能看出企业绩效管理是否成功!

发表时间:2019-05-21 16:53作者:天津拓展培训公司来源:天津拓展培训公司网址:http://www.tjmhpx.com

看这三点就能看出一个企业绩效管理是否成功,下面天津拓展培训公司列举说明:   微信图片_20180331153921.jpg


①体系能否健康   ②目的能否达成   ③管理者能否热爱

  ①一个安康的绩效管理体系,包含六个纬度:绩效管理的内涵、绩效管理的内容、绩效管理的层级、绩效管理的层次、绩效管理的流程、绩效管理的应用。

  ②绩效管理目的能否达成,是检验绩效管理能否胜利最直接、最重要的标志。绩效管理目的能否达成能够从两个方面来权衡:一是能否达成了企业战略目的,二是能否提升了组织才能。

能否达成了企业战略目的。绩效管理是与企业的战略挂钩的,假如企业的战略目的没有完成,绩效管理不算真正的胜利。

能否提升了组织才能假如绩效管理体系运转了1-3年,但组织的整体才能没有得到明显提升的话,这样的绩效管理也算不上胜利。所以,提升组织才能是绩效管理目的达成的重要参考规范。

  ③绩效管理的胜利不是一蹴而就的,需求管理者的持续酷爱,每一次绩效管理偏向剖析都为下一次的绩效改良提供了有力的根据。这需求管理者在绩效管理工作中踏踏实实地做好每一个环节,绝不可厚此薄彼。只要管理者真正酷爱绩效管理,真正承当起企业和员工的爱,绩效管理工作一定走向新的成功。


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